海滨街道人大工委把提升人大代表联络站工作质效作为践行全过程人民民主的重要抓手，通过“三坚持”推进代表联络站平台建设、守正创新、提质增效等工作，力争打造成为代表联络站“升级版”。

一是坚持以规范为基础，打造典范代表联络站。按照全市代表联络站建设“五个有”建设标准，确定办公场地、制定完善各项规章制度，着力解决联络工作站建设运行工作中存在的问题，以更高标准、更高层次、更高质量提升人大代表联络站工作水平。进一步强化运行管理，按照人员配备、履职档案、台账管理、处理机制、经费保障等“五到位”工作要求，配备站长1名、副站长2名，联络员1名，切实完善联络站管理体制机制。

二是坚持以创新为导向，打造特色代表联络站。建立全员进站机制，将辖区21名区人大代表按照所属选区、属地、方便活动原则，全部编入代表联络站，建立统一规范的履职档案，做到一人一档，动态管理。建立健全联络站工作制度，实行领导周接待制度，街道人大工委主任（副主任）每周至少一天到站接待。实行代表接待日活动常态化，将每月12日作为固定的代表进站接待日，每次安排2至3名人大代表、议政会成员轮流坐班，做到提前公布，提前告知，促进代表联络站工作有序开展。建立信息报送机制，制定统一规范的代表活动专用记录本，如实记录代表活动情况，定期收集归档，确保资料完整。

三是坚持以增效为目标，打造精品代表联络站。紧紧围绕“听人民心声，替人民进言，解人民忧虑，为人民尽责”的工作主题，大力推进重大民生实事项目实施，着力解决选民的操心事、烦心事和揪心事。推行网格化管理，组织各级代表联系网格，主动融入基层治理运行架构，每个代表进驻网格。代表通过网格查民情、聚民意、解民忧，延伸联系群众触角。拓宽联系层次，根据主题接待活动内容，有计划地组织部门负责人到站听取代表和群众意见建议。实施街道主要领导和部门负责人适时进站向代表通报工作制度，不断扩大代表联系群众的影响力。