关于印发温州市龙湾区人大机关公务员

平时考核工作实施方案（试行）的通知

区人大常委会各委室：

现将《温州市龙湾区人大机关公务员平时考核工作实施方案（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共温州市龙湾区人大常委会机关党组

2021年10月13日

温州市龙湾区人大机关公务员平时考核工作

实施方案（试行）

为贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》《龙湾区（高新区）公务员平时考核工作实施方案（试行）》和有关法律法规规定，结合区人机关实际，特制定此实施方案。

一、基本原则

公务员平时考核坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。

二、适用范围及对象

除县级、科级以外的公务员、试用期公务员，不包括脱产挂职锻炼和当年度退休的公务员。

事业单位及其工作人员参照执行。

三、考核内容和指标

公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。考核指标由共性指标和个性指标构成。共性指标一般包括政治素质、民主测评、考勤情况、廉洁自律等方面。个性指标一般包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等工作实绩等。

考核指标体系见附件1，主要情况如下。

（一） 共性指标（50分）

1.政治素质（20分）。包含大局观念、担当精神、工作责任心、负面形象等内容。

2.民主测评（10分）。机关全体人员参与，对考核对象的“德、能、勤、绩、廉”进行综合测评（测评表见附件2）。

3.考勤情况（10分）。根据考勤打卡记录、请假情况等予以赋分。

4.廉洁自律（10分）。包含党风廉政等相关内容。

（二）个性指标（50分）

1.工作实绩（50分）。实绩考核突出实干导向和个人贡献导向，主要考核年度目标责任实施完成情况，包括日常工作履职情况、督查落实、保密工作、业务能力、表彰奖励等内容。

2.其他指标。

四、考核程序

1.工作计划。季度初，根据个人岗位职责分工，按照常规工作、专项工作等制定季度工作计划，由各委室主要负责人审阅后交办公室（附件3）。

2.工作小结。季度末，对照工作计划，根据季度工作情况，如实填写本季度本职工作、专项工作等完成情况和表彰奖励等其他情况，由各委室主要负责人审阅后交办公室，可在一定范围内公示。

3.定期评鉴。季度末，区人大机关党组牵头开展各考核指标的定期评鉴，平时考核结果采用量化赋分的方式。

①政治素质。根据考评细则，结合个人工作实绩，由各委室主任、副主任考核赋分。

②工作实绩。根据考评细则，结合个人工作实绩，由各委室主任、副主任考核赋分，有正向加分项的可以突破对应分值上限。

③民主测评、考勤情况、廉洁自律等其他指标。由区人大常委会办公室根据实际情况考核赋分。

4.结果汇总。根据平时考核得分情况，考核对象所在委室主要负责人采取谈话或书面形式，及时向公务员本人反馈考核结果，肯定成绩、指出不足，提出改进要求，听取本人意见。可在一定范围内公布平时考核结果，接受群众监督。各季度平时考核的平均分作为年度平时考核结果最终得分。

5.结果备案。各季度的平时考核结果要在次季度前20天内报区委组织部备案（附件4），未及时备案的平时考核结果不予承认。

五、考核结果运用

（一）与年度考核相挂钩。平时考核结果是公务员年度考核的基础和重要依据。公务员年度考核优秀等次人员要在平时考核结果较好、业绩较突出的公务员中产生，一般要有2次以上平时考核季度排名前25%。平时考核结果年度排名列后10%的，不能评定为年度考核优秀等次。

（二）与考核奖金相挂钩。在单位奖金总额不变的前提下，对于平时考核季度排名前25%的公务员，一次可增加个人考核奖金系数0.05，以我区考绩奖标准基数为基数，累计计算。不参加年度考核以及年度考核被确定为基本称职等次、不称职等次或不定等次的人员，其年度考核奖金按有关规定执行。

（三）与职级晋升相挂钩。公务员职级晋升要优先考虑平时考核排名靠前的公务员，近两次季度平时考核结果有列后10%的，不得晋升公务员职级。

平时考核作为公务员管理的重要手段，应加强对平时考核结果的综合运用，根据平时考核结果，及时调整内设机构职能、工作安排和人员配置，安排相应培训，改进工作方法，加强管理，推进工作落实。

附件2

2021年区人大机关第X季度公务员平时考核民主测评表

参加人员类别：县级领导£     科级领导£    中层干部£   一般干部£   其他£　　　　　　测评日期：2021年x月x日

说明：1、请参加测评人员在相应的空格内打“√”。

附件5